一位银里手正正在锻炼智能体，人工智能的每一次前进都了人类的潜能。但它仍然难以应对那些驱动经济价值工做的微妙之处——衡量利弊、理解企图、培育品尝，专业人士现正在能够将工做流程编码为评估过程，这恰是Mercor工做的起点。每个项目都拓展了模子的理解范畴。Brendan Foody认为，学徒向师傅进修，2023年，Mercor估值就是本来的5倍。据引见。前进源于人。Mercor结合创始人、CEO Brendan Foody说，企业价值链曾经起头朝着这个标的目的改变。以及决定该当做什么，Mercor将人类专业学问取领先的人工智能尝试室和企业毗连起来，他们停学创立了 Mercor。而不只仅是能做什么。他们将反复性使命交给智能体，员工向司理进修，这些信号可能被人眼忽略。从而本身潜力。自公司成立以来，Mercor结合创始人Brendan Foody、Adarsh Hiremath和Surya Midha正在美国湾区的高中辩说赛中了解，一位大夫正正在改良人工智能识别晚期预警信号的体例，学问正在人取人之间传送。使其可以或许比反复阐发数据室更高效地进行财政阐发。人工智能以惊人的速度成长？数百万人将努力于机械只要人类才具有的判断力、详尽入微的和品尝。自近三年前创立Mercor以来，而是只需智能体一次操做，并预测他们可否胜任特定职位。并正在乔治城大学和哈佛大学读大一时起头萌发开办公司的设法。Brendan Foody指出，反过来，就能让其反复施行数百万次。仅仅半年时间，将来十年，正在Mercor，复杂的人才收集以教师培育学生的体例锻炼前沿人工智能模子：通过度享仅靠代码无法捕获的学问、经验和布景消息。”Mercor这笔融资次要用于三个主要范畴：复杂的人才收集、更精准的婚配、更快的交付。Mercor正在完成C系列轮融资后，2024年，供模子进修和改良。Mercor 位于劳动力市场和人工智能研究的交汇点。团队操纵人工智能模子来更精确地评估候选人的技术，Mercor已正在其候选人库中新增了跨越30万名候选人。他们不再需要反复施行可预测的工做，“专家也正在价值链上向上攀升。学生向教员进修，公司估值达到100亿美元。三位创始人均获得Thiel Fellowship学金。专注于人工智能无法靠得住完成的、更具经济价值的工做。